“携手共进  共同学习”

----记疫情和疫情后的团队培训纪实

 

 

2020年是庚子年，一场突发的新冠病毒疫情突然来袭，对广大国人们来讲有些无措而且没有任何心理准备。疫情初期恰逢春节前后，大家一边准备着春节欢聚的幸福假期的到来和对节后再返岗的各种瞳景，一边还有诸多坚守在工作岗位上的无私奉献且劳作的最可爱的员工们，但疫情的严峻程度远超过我们的想象：节后的艰难复工、复工后的种种不利因素给复产如何创高产带来了不小的困境，时至五月我们在思想上还未放松防疫的高度警惕，复工复产后的各种努力也在想尽一切办法的努力中实现着。

本次疫情的防控防疫期间，我司也不例外地从容应对着这一切，公司领导坚守指挥阵地始终与下级各部门保持密切互动，从春节留守在一线的最可爱的同仁们的无私奉献开始，期间涌现出各种勇往直前奋战在一线的员工大无畏精神的展现、物资告急时的广开货源渠道最高效地抢购到必备物资、苦口婆心地遵照政府性要求而与广大对接的业主们重复要求和人员流动的科学限制落实等等……“他们”塑造了我司防疫战线最美丽的那一道风景线，“他们”铸就了我司战斗在一线的所有抗疫的同仁们成就为我们最可爱最值得尊敬的人。我们应向他们致敬，衷心地说一声“辛苦啦，谢谢”！

 

时值五月，回望我们取得的阶段性的防疫成果，我们任重而道远。当下，我们在为未来的更大更好地发展而努力准备着，也在思考过去我们曾经努力过的点滴，利金城团队是一支有战斗力的有毅力的队伍，这与长期以来利金城塑造的企业核心价值观与利金城精神有关，与一直以来公司对人才的理念与经营队伍建设理念的塑造有关。复工后我们在提振员工在岗的工作状态与调整在岗心态等方面与各部门各级人员多方面沟通交流，统一思想，在集中培训活动条件充许的情况下于5月14、15日下午分两批组织开展了以新入职人员及部分在岗人员的线下培训专场活动，着重宣讲企业发展成就和企业文化精神、《员工手册》的管理精髓以及部分重要制度的煅造标准（绩效管理等）。本次活动参加的到会人员涵盖全集团各部门各班组累计近30人次。初步达到内培的效果。

 

展望未来，我们会坚持以公司文化为核心精神，孜孜不倦地追求企业和谐进步的律动，不断进取，不断进步，勇攀高峰，勇创新的辉煌。我们是一家人，一起共同学习、携手共进吧！